Постановление Администрации города Кандалакши от 24.02.2005 N 129 (ред. от 30.09.2005) "Об ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. КАНДАЛАКШИ С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ" (вместе с "ТАРИФНЫМИ КОЭФФИЦИЕНТАМИ, ТАРИФНЫМИ СТАВКАМИ (ОКЛАДАМИ) МУНИЦИПАЛЬНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ", "РАЗРЯДАМИ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ")

Архив



АДМИНИСТРАЦИЯ города КАНДАЛАКШИ



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 февраля 2005 г. N 129



ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Г. КАНДАЛАКШИ С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ



В соответствии с Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов РФ в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ" и "Общих принципах организации местного самоуправления в РФ" и решением Кандалакшского городского Совета от 27.01.2005 N 15 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений г. Кандалакши с подведомственной территорией" постановляю:

1. Установить и ввести в действие:

1.1. Тарифную ставку (оклад) первого разряда муниципальной тарифной сетки (МТС) с 1 сентября 2005 года в сумме 800 рублей.

1.2. Утвердить межразрядные тарифные коэффициенты тарифной сетки работников муниципальных учреждений и соответствующие им тарифные ставки (оклады) с 1 сентября 2005 года согласно приложению N 1.

1.3. Разряды оплаты труда работников муниципальных учреждений по общеобразовательным должностям служащих областной тарифной сетки согласно приложению N 2.

(п. 1 в ред. постановления администрации города Кандалакши от 30.09.2005 N 660)

2. Установить, что применение утвержденной пунктом 1 настоящего постановления муниципальной тарифной сетки (МТС) является обязательным для всех муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств местного бюджета полностью или частично, если иное не установлено федеральными и областными законами, а также постановлениями правительства Мурманской области и главы муниципального образования.

3. Установить, что тарификация должностей руководителей, специалистов и служащих, а также профессий рабочих муниципальных учреждений и отнесение их к разрядам по оплате труда в соответствии с муниципальной тарифной сеткой осуществляется на основе и в соответствии с требованиями Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (ОКПДТР), Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) по видам производств и работ и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

4. Предоставить право руководителям управлений образования, социальной защиты населения, жилищно-коммунального хозяйства, управления по делам молодежи, культуры и спорта администрации города по согласованию с управлением финансов администрации города:

4.1. Относить к разрядам оплаты труда муниципальной тарифной сетки другие должности, не предусмотренные приложением N 2 к настоящему постановлению.

4.2. Устанавливать разряды оплаты труда муниципальной тарифной сетки для работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств местного бюджета полностью или частично, в зависимости от квалификационных требований, предъявляемых к работникам, и (или) отнесения работ по их сложности к квалификационным группам.

5. Предоставить право руководителям муниципальных учреждений, финансируемых за счет местного бюджета полностью или частично, устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах в соответствии с перечнем, утверждаемым главой муниципального образования по согласованию с управлением финансов администрации города, тарифные ставки (оклады), исходя из 9 и 10 разрядов муниципальной тарифной сетки, а на особо важных и особо ответственных работах исходя из 11 и 12 разрядов.

6. Работникам муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств местного бюджета полностью или частично, устанавливаются следующие доплаты и надбавки:

- работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными, а также на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, устанавливаются соответственно доплаты до 12 и до 24 % тарифной ставки (оклада) по результатам аттестации конкретных рабочих мест и времени фактической занятости на этих рабочих местах. Перечни конкретных работ, рабочих мест и размеры доплат за неблагоприятные условия труда утверждаются руководителем учреждения и включаются в коллективные договоры учреждений одновременно с мероприятиями по улучшению условий труда;

- за работу в ночное время (с 22 до 6 час.) - в размере не более 50 % часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в этот период;

- за многосменный режим работы (вахтеры, сторожа) - в размере 40 % тарифной ставки (оклада). в случае установления доплаты за многосменный режим работы доплата за работу в ночное время не производится;

- за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника (совмещение профессий (должностей), за расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ) - до 100 % тарифной ставки (оклада) работника, выполняющего указанные обязанности, но не выше 100 % тарифной ставки отсутствующего работника;

- рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство обособленными (самостоятельными) подразделениями с численностью до 10 человек - до 25 % от тарифной ставки (оклада) в месяц. в тех случаях, когда подразделение возглавляет специалист (мастер или начальник участка), доплата за руководство подразделением не устанавливается;

- водителям автомобилей с ненормированным рабочим днем - до 25 % тарифной ставки (оклада). При этом доплата за работу в ночное время водителям производится на общих основаниях;

- водителям автомобилей, имеющим:

2-й класс - 10 % установленной тарифной ставки (оклада) в месяц;

1-й класс - 25 % установленной тарифной ставки (оклада) в месяц.

Работникам муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств местного бюджета полностью или частично, осуществляются другие доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам) компенсационного характера, установленные в соответствии с законодательством Российской Федерации для соответствующих работников учреждений, финансируемых за счет средств федерального бюджета.

7. в целях социальной защиты и материальной заинтересованности работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств местного бюджета полностью или частично, в своевременном и качественном выполнении ими работ и служебных обязанностей, повышения их профессионального уровня осуществляются следующие формы материального стимулирования:

- установление надбавки к тарифной ставке (окладу) за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 100 % тарифной ставки (оклада);

- премирование, включающее премии за основные результаты деятельности учреждения и единовременные премии;

- оказание материальной помощи;

- иные виды стимулирующего характера (надбавки, доплаты, другие выплаты), определяемые муниципальными учреждениями, финансируемыми за счет средств местного бюджета полностью или частично, самостоятельно в пределах выделенных им бюджетных ассигнований, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах тарифных ставок (окладов), определяемых на основе утвержденной настоящим постановлением муниципальной тарифной сетки.

8. Порядок назначения и условия осуществления предусмотренных настоящим постановлением доплат, надбавок, премий, иных компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств местного бюджета полностью или частично, определяются в положении о материальном стимулировании работников, утверждаемом руководителем учреждения по согласованию с профсоюзным органом и соответствующим структурным подразделением администрации города в порядке ведомственной подчиненности.

9. При определении размера средств (фондов оплаты труда), направляемых на оплату труда работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств местного бюджета полностью или частично, за исключением учреждений, которым установлен иной порядок его определения, сверх суммы средств, направляемых на выплату тарифных ставок, (окладов), предусматриваются средства (в расчете на год по штатному расписанию) на выплату:

- ежемесячных надбавок за сложность, напряженность и особый режим работы, за квалификационный разряд (класс), за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за расширение зоны обслуживания, за вредность, многосменный режим работы, за работу в ночное время - в размере 10 тарифных ставок (должностных окладов);

- премий по результатам работы - в размере 3 тарифных ставок (должностных окладов);

- материальной помощи - в размере 2 тарифных ставок (должностных окладов);

- иных надбавок и доплат, устанавливаемых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской федерации и Мурманской области и местного самоуправления в размере фактически осуществляемых выплат.

Размер средств, направляемых на оплату труда (фонд оплаты труда) работников учреждений и организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета (без учета средств, направляемых на оказание материальной помощи), формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Мурманской области и местного самоуправления.

10. в случае, если размер заработной платы работников при введении условий оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением оказывается меньше размера средней заработной платы, выплачиваемой ранее, таким работникам производится доплата в размере, обеспечивающем действующий на момент введения новых условий оплаты труда уровень средней заработной платы, до получения ими более высокой заработной платы в установленном настоящим постановлением порядке.

11. Управлению финансов и другим структурным подразделениям администрации города, в ведомственной подчиненности которых находятся соответствующие муниципальные учреждения, осуществлять контроль за соблюдением оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств местного бюджета полностью либо частично, в соответствии с настоящим постановлением.

Управлению финансов администрации города (Спиров А.С.) определить порядок и источники финансирования расходов, связанных с изменением тарифных ставок (окладов) для учреждений, финансируемых из местного бюджета.

(абзац введен постановлением администрации города Кандалакши от 30.09.2005 N 660)

12. Предоставить право управлению финансов администрации города давать в необходимых случаях разъяснения по вопросам применения настоящего постановления.

13. Контроль за выполнением настоящего постановления осуществляют заместители главы муниципального образования, на которых в соответствии с распределением обязанностей между заместителями возложены функции по координации и регулированию соответствующих отраслей экономики муниципального образования.

14. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 г.



Глава

муниципального образования

город Кандалакша

В.П.ГОЛУБЕВ



Приложение N 1

к постановлению

администрации города Кандалакши

от 24 февраля 2005 г. N 129



ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ, ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ)

МУНИЦИПАЛЬНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ



-------------T---T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----¬
¦  Разряды   ¦ 1 ¦ 2  ¦ 3  ¦ 4  ¦ 5  ¦ 6  ¦ 7  ¦ 8  ¦ 9  ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦
¦оплаты труда¦   ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
+------------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Тарифные    ¦1,0¦1,11¦1,23¦1,36¦1,51¦1,67¦1,84¦2,02¦2,22¦2,44¦2,68¦2,89¦3,12¦3,36¦3,62¦ 3,9¦ 4,2¦ 4,5¦
¦коэффициенты¦   ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
+------------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Тарифная    ¦800¦ 890¦ 990¦1090¦1210¦1340¦1480¦1620¦1780¦1960¦2150¦2320¦2500¦2690¦2900¦3120¦3360¦3600¦
¦ставка      ¦   ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦(оклад)     ¦   ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
L------------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----




Примечание. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.



Начальник управления финансов

администрации города Кандалакши

А.С.СПИРОВ











Приложение N 2

к постановлению

администрации города Кандалакши

от 24 февраля 2005 г. N 129



РАЗРЯДЫ

ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ

ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ



--------------------------------------------------T--------¬
¦        Категории и должности работников         ¦Диапазон¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦                     1. Руководители                      ¦
+-------------------------------------------------T--------+
¦Директор (генеральный директор, начальник)       ¦ 15 - 18¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Главный бухгалтер                                ¦ 13 - 16¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Главный инженер                                  ¦ 14 - 17¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Главные: механик, энергетик, диспетчер и др.     ¦ 13 - 16¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Директор гостиницы                               ¦ 10 - 14¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Директор котельной                               ¦ 10 - 15¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Директор типографии                              ¦ 10 - 14¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Начальник отдела                                 ¦ 11 - 14¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Главный специалист                               ¦ 13 - 17¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Руководитель учреждения                          ¦ 10 - 18¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Заведующие:                                      ¦        ¦
+T------------------------------------------------+--------+
¦¦хозяйством                                      ¦   3 - 4¦
¦+------------------------------------------------+--------+
¦¦канцелярией                                     ¦   4 - 5¦
¦+------------------------------------------------+--------+
¦¦машинописным бюро                               ¦   4 - 5¦
¦+------------------------------------------------+--------+
¦¦архивом                                         ¦   3 - 4¦
¦+------------------------------------------------+--------+
¦¦бюро пропусков                                  ¦   3 - 4¦
¦+------------------------------------------------+--------+
¦¦камерой хранения                                ¦       3¦
¦+------------------------------------------------+--------+
¦¦канцелярией                                     ¦   4 - 5¦
¦+------------------------------------------------+--------+
¦¦комнатой отдыха                                 ¦   3 - 4¦
¦+------------------------------------------------+--------+
¦¦копировально-множительным бюро                  ¦   3 - 4¦
¦+------------------------------------------------+--------+
¦¦машинописным бюро                               ¦   4 - 5¦
¦+------------------------------------------------+--------+
¦¦общежитием                                      ¦  5 - 12¦
¦+------------------------------------------------+--------+
¦¦производством (шеф-повар)                       ¦  6 - 12¦
¦+------------------------------------------------+--------+
¦¦центральным складом                             ¦   4 - 6¦
¦+------------------------------------------------+--------+
¦¦столовой                                        ¦  7 - 13¦
¦+------------------------------------------------+--------+
¦¦фотолабораторией                                ¦   3 - 4¦
¦+------------------------------------------------+--------+
¦¦хозяйством                                      ¦   3 - 4¦
¦+------------------------------------------------+--------+
¦¦экспедицией                                     ¦   3 - 4¦
++------------------------------------------------+--------+
¦Комендант                                        ¦   3 - 5¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Мастер участка (включая старшего)                ¦  6 - 11¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Начальник автоколонны                            ¦  9 - 14¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Начальник вспомогательного отдела (кадров,       ¦  8 - 12¦
¦спецотдела и др.)                                ¦        ¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Начальник гаража                                 ¦  8 - 14¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Начальник (заведующий) мастерской                ¦  7 - 14¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Начальник отдела                                 ¦ 11 - 14¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Начальник участка (смены)                        ¦  7 - 12¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Начальник хозяйственного отдела                  ¦   7 - 8¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Начальник цеха                                   ¦ 11 - 14¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Производитель работ (прораб), включая старшего   ¦  8 - 11¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦                      2. Специалисты                      ¦
+-------------------------------------------------T--------+
¦Инспектор (включая старшего)                     ¦   4 - 5¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Лаборант (включая старшего)                      ¦   4 - 5¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Техники всех специальностей и наименований       ¦   4 - 8¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Бухгалтер                                        ¦  5 - 11¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Инженеры различных специальностей и наименований ¦  6 - 11¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Переводчик                                       ¦  6 - 11¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Психолог                                         ¦  6 - 11¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Редактор                                         ¦  6 - 11¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Социолог                                         ¦  6 - 11¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Физиолог                                         ¦  6 - 11¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Художник                                         ¦  6 - 11¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Экономисты различных специальностей и            ¦  6 - 11¦
¦наименований                                     ¦        ¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Юрисконсульт                                     ¦  6 - 11¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Программист                                      ¦  6 - 13¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Технолог                                         ¦  6 - 13¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Дизайнер                                         ¦  6 - 13¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Электроник                                       ¦  6 - 13¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Бухгалтер-ревизор                                ¦  7 - 11¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Администратор (включая старшего)                 ¦   4 - 8¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Архитектор                                       ¦  6 - 13¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Бухгалтер                                        ¦  5 - 11¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Бухгалтер-ревизор                                ¦  7 - 11¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Дизайнер (художник-конструктор)                  ¦  6 - 13¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Диспетчер (включая старшего)                     ¦   4 - 5¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Документовед                                     ¦  6 - 11¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Инженеры различных специальностей и наименований ¦  6 - 11¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Инспекторы (включая старшего)                    ¦   4 - 5¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Конструктор                                      ¦  6 - 13¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Корректор (включая старшего)                     ¦   7 - 8¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Математик                                        ¦  6 - 13¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Механик                                          ¦  6 - 11¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Переводчик                                       ¦  6 - 11¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Переводчик-дактилолог                            ¦  6 - 11¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Программист                                      ¦  6 - 13¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Психолог                                         ¦  6 - 11¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Редактор                                         ¦  6 - 11¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Социолог                                         ¦  6 - 11¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Специалист по кадрам                             ¦   5 - 8¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Техники всех специальностей и наименований       ¦   4 - 8¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Технолог                                         ¦  6 - 13¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Товаровед                                        ¦  6 - 11¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Физиолог                                         ¦  6 - 11¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Художник                                         ¦  6 - 11¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Экономисты различных специальностей и            ¦  6 - 11¦
¦наименований                                     ¦        ¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Электроник                                       ¦  6 - 13¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Юрисконсульт                                     ¦  6 - 11¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦       3. Другие служащие (технические исполнители)       ¦
+-------------------------------------------------T--------+
¦Копировщик                                       ¦       2¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Нарядчик                                         ¦       2¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Табельщик                                        ¦       2¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Учетчик                                          ¦       2¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Экспедитор                                       ¦       2¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Делопроизводитель                                ¦       3¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Секретарь                                        ¦       3¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Секретарь-машинистка                             ¦       3¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Счетовод                                         ¦       3¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Чертежник                                        ¦       3¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Архивариус                                       ¦   3 - 4¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Кассир (включая старшего)                        ¦   3 - 4¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Машинистка                                       ¦   3 - 4¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Инкассатор (включая старшего)                    ¦   4 - 5¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Агент                                            ¦       3¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Архивариус                                       ¦   3 - 4¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Дежурный бюро пропусков                          ¦       2¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Дежурный (по выдаче справок, залу, этажу         ¦   2 - 4¦
¦гостиницы, комнате отдыха, общежитию и др.)      ¦        ¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Делопроизводитель                                ¦       3¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Инкассатор (включая старшего)                    ¦   4 - 5¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Калькулятор                                      ¦       3¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Кассир (включая старшего)                        ¦   3 - 4¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Кодификатор                                      ¦       3¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Копировщик                                       ¦       2¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Лаборант (включая старшего)                      ¦   4 - 5¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Машинистка                                       ¦   3 - 4¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Машинистка, работающая с иностранным текстом     ¦   3 - 5¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Нарядчик                                         ¦       2¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Оператор диспетчерского движения и погрузочно-   ¦   4 - 5¦
¦разгрузочных работ                               ¦        ¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Оператор диспетчерской службы                    ¦       4¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов   ¦       3¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Паспортист                                       ¦       3¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Секретарь                                        ¦       3¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Секретарь-машинистка                             ¦       3¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Секретарь-стенографистка                         ¦   4 - 5¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Секретарь незрячего специалиста                  ¦   4 - 8¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Статистик                                        ¦   4 - 5¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Стенографистка                                   ¦   4 - 5¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Счетовод                                         ¦       3¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Табельщик                                        ¦       2¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Таксировщик                                      ¦   2 - 4¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Учетчик                                          ¦       2¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Чертежник                                        ¦       3¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Экспедитор                                       ¦       2¦
+-------------------------------------------------+--------+
¦Экспедитор по перевозке грузов                   ¦   3 - 4¦
L-------------------------------------------------+---------


Управляющий делами

администрации города Кандалакши

А.Г.МНУШКИНА









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости