Постановление Администрации Терского района от 12.11.2007 N 335 "Об ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ТЕРСКОГО района"

Архив



АДМИНИСТРАЦИЯ ТЕРСКОГО РАЙОНА



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 ноября 2007 г. N 335



ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ТЕРСКОГО РАЙОНА



В соответствии с Законом Мурманской области от 25.12.2004 N 562-01-ЗМО "Об оплате труда работников государственных областных учреждений Мурманской области", во исполнение постановления Правительства Мурманской области от 31.05.2007 N 263-ПП/9 "О реализации Комплексного проекта модернизации образования в Мурманской области в 2007 - 2009 гг.", постановления Правительства Мурманской области от 27.09.2007 N 449-ПП/17 "Об оплате труда работников государственных областных образовательных учреждений" и в целях стимулирования труда педагогических работников образовательных учреждений с учетом качества и результативности постановляю:

1. Дополнить пункт 5.1 раздела 5 Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Терского района, утвержденного постановлением администрации Терского района Мурманской области от 03.11.2005 N 333, новыми подпунктами следующего содержания:

"5.1.6. Педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений Терского района Мурманской области (за исключением педагогических работников учреждений дополнительного образования детей) устанавливается повышающий коэффициент к тарифной ставке (должностному окладу) по муниципальной тарифной сетке, утвержденной постановлением администрации Терского района от 10.05.2006 N 126 "Об утверждении тарифных коэффициентов тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений", учитывающий квалификацию педагогических работников:

- 1,05 - для педагогических работников, имеющих вторую категорию;

- 1,1 - для педагогических работников, имеющих первую категорию;

- 1,15 - для педагогических работников, имеющих высшую категорию.

6.1.7. Педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений Терского района устанавливается повышающий коэффициент к тарифной ставке (должностному окладу) муниципальной тарифной сетки, утвержденной постановлением администрацией Терского района от 10.05.2006 N 126 "Об утверждении тарифных коэффициентов тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений", за сложность обучения предметам:

- 1,2 - русский язык, литература, иностранный язык, математика, физика, предметы начального общего образования;

- 1,15 - история, обществознание, география, биология, информатика, химия;

- 1,10 - право, экономика, технология, астрономия, физическая культура, изобразительное искусство, музыка, черчение, основы безопасности жизнедеятельности, мировая художественная культура.".

2. Утвердить прилагаемую Методику формирования фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений (за исключением учреждений дополнительного образования детей).

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2008 года.



Глава

администрации района

Л.ШЕВЕЛЕВ











Утверждена

постановлением

администрации Терского района

от 12 ноября 2007 г. N 335



МЕТОДИКА

ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ТЕРСКОГО РАЙОНА



1. Формирование фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений (далее - учреждений), за исключением учреждений дополнительного образования детей, осуществляется в пределах объема средств учреждения на текущий финансовый год в соответствии с региональными нормативами финансирования системы образования Мурманской области.

Фонд оплаты труда учреждения рассчитывается по следующей формуле:



ФОТ = N x H, где:



ФОТ - фонд оплаты труда учреждения;

N - региональный норматив финансирования, за исключением учебных расходов;

H - прогнозируемая среднегодовая численность обучающихся на очередной финансовый год.

2. Фонд оплаты труда работников образовательных учреждений составляют:



ФОТ = ФОТб + ФОТс + ФОТст, где:



ФОТб + ФОТс = 75 % ФОТ;

ФОТст = 25 % ФОТ.

ФОТб - базовая (тарифная) часть ФОТ.

Базовая (тарифная) часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату руководителей учреждения, педагогических работников, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала.

Руководитель учреждения формирует и утверждает штатное расписание учреждения в пределах базовой (тарифной) части фонда оплаты труда работников учреждения.

ФОТс - специальная (тарифная) часть ФОТ.

Специальная (тарифная) часть ФОТ обеспечивает выплаты надбавок и доплат за сложность предмета и квалификацию педагогических работников.

ФОТст - стимулирующая (надтарифная) часть ФОТ.

Стимулирующая (надтарифная) часть ФОТ обеспечивает выплаты доплат компенсационного характера, надбавок за сложность, напряженность и доплат, не входящих в круг основных обязанностей работника. Размеры доплат и надбавок определяются учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно и закрепляются в коллективном договоре, локальном акте учреждения.

В случае образования экономии фонда оплаты труда работников учреждения вследствие оплаты больничных листов, курсов повышения квалификации, командировок и по другим причинам средства направляются на осуществление выплат стимулирующего характера.

3. Расчет величины фонда оплаты труда работников общеобразовательных учреждений осуществляется исходя из соотношения фонда оплаты труда учителей (70 %) и фонда оплаты труда других категорий работников, в том числе педагогических (30 %).

4. Для стимулирования руководителей учреждения формируется фонд до 2 % средств ФОТ учреждения по следующей формуле:



ФОТст/р = ФОТ x 0,02, где:



ФОТст/р - фонд стимулирования руководителей;

ФОТ - фонд оплаты труда учреждения.

Стимулирование руководителей осуществляется на основании нормативного правового акта учредителя учреждения.









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости